Le poste de Coordinateur(trice) Ressources Humaines H/F/X proposé en CDD attire immédiatement l’attention grâce à son salaire brut allant jusqu’à 51.183 € par an à 5 ans d’expérience. Ce rôle à temps plein permet de bénéficier d’un horaire flexible ainsi que de nombreux avantages comme les chèques-repas, une assurance hospitalisation collective et la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après seulement 6 mois.

Responsabilités quotidiennes : organisation et pilotage RH

La mission principale du coordinateur ou de la coordinatrice RH consiste à piloter le plan opérationnel du service, garantir la cohérence des pratiques et assurer une communication efficace à travers l’équipe.

L’analyse des besoins de recrutement, la gestion de tout le cycle de développement des agents ainsi que l’animation de réunions font partie intégrante des tâches quotidiennes.

Vous accompagnerez les équipes dans leur évolution, du recrutement à l’évaluation, tout en assurant le respect des processus internes et du cadre légal.

Vous serez aussi responsable du suivi des demandes RH des collaborateurs, de l’identification des besoins et de l’orientation vers les bons interlocuteurs.

Le soutien à la hiérarchie en matière d’organisation et d’animation d’équipe demande aussi un sens du leadership développé.

Points forts du poste

L’offre propose une possibilité de CDI à terme, une reconnaissance de l’expérience professionnelle ainsi qu’une prise en charge des frais de déplacement.

Le régime de congés attrayant et la formation continue rendent ce poste particulièrement attractif pour ceux qui souhaitent évoluer et maintenir un bon équilibre vie privée/vie professionnelle.

Inconvénients à considérer

Ce poste demande une bonne résistance au stress, de la proactivité et une capacité à gérer diverses situations humaines, ce qui peut être exigeant au quotidien.

La connaissance de la législation propre au secteur est souhaitée ou à acquérir, ce qui implique une phase d’adaptation pour certains profils.

Notre verdict

Il s’agit d’une opportunité intéressante pour toute personne titulaire d’un diplôme de bachelier et motivée par la gestion RH, l’encadrement d’équipe et la prise d’initiatives dans un cadre valorisant. Les nombreux avantages sociaux, l’équilibre travail/vie privée et la sécurité d’emploi font de cette proposition un excellent choix de carrière pour les profils organisés et dynamiques.