La fonction de Talent Acquisition Specialist offre un CDI en temps plein, avec un salaire compris entre 40.000 et 70.000 EUR selon l’expérience. Ce poste s’accompagne d’avantages flexibles, d’un environnement de travail moderne et de multiples opportunités de formation et de développement professionnel. Les candidats doivent avoir 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, être titulaires d’un diplôme bachelor ou master, et maîtriser le français, le néerlandais et l’anglais.

Les responsabilités au quotidien

Au fil de la semaine, vous serez le lien entre les talents et l’entreprise, de la présélection à la signature du contrat. L’essentiel du rôle est d’accompagner, coacher et détecter les meilleurs profils, tout en collaborant étroitement avec les managers. Les tâches incluent la participation active à des salons de l’emploi, l’expérimentation de nouvelles méthodes de sourcing et la gestion d’une expérience candidat chaleureuse et dynamique. Sourcing, networking et innovation rythment la journée et contribuent au rayonnement de l’équipe RH.

Points forts du poste

L’un des gros atouts est la flexibilité offerte – que ce soit au niveau des horaires ou de l’environnement de travail. L’accent est mis sur le développement de carrière, avec des formations variées accessibles à tous dans la structure. Les avantages extralégaux étoffent un package déjà très compétitif et offrent un vrai plus.

Points faibles à considérer

Une forte maîtrise trilingue est attendue, ce qui peut exclure certains profils moins expérimentés en langues. Le poste exige également un engagement plein et une capacité à gérer la pression en contexte corporate, ce qui n’est pas adapté pour tous.

Mon verdict

Pour toute personne passionnée par le recrutement et en quête d’évolution dans un cadre structurant et stimulant, cette fonction réunit stabilité, perspectives et reconnaissance. Les conditions et l’ambiance sont particulièrement motivantes, avec un accent mis sur l’humain, même si quelques exigences peuvent compliquer la candidature pour certains. Une opportunité à envisager pour faire décoller sa carrière RH !