Le poste de Legal Advisor (FR) – M&A européen s’adresse aux profils juridiques dynamiques souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, où la croissance externe et les acquisitions sont au cœur de la stratégie.

Ce poste propose un contrat permanent, assorti d’une rémunération attractive accompagnée d’avantages tels qu’une voiture de société, des primes, des indemnités nettes, des chèques-repas et une assurance groupe.

Le télétravail y est possible grâce à une politique hybride, et l’ensemble du package comprend également une solide couverture hospitalisation et un minimum de 27 jours de congés payés.

Les missions quotidiennes du Legal Advisor M&A

Le Legal Advisor conseille sur toutes les opérations d’acquisition, d’investissement et de transactions stratégiques au sein d’une équipe internationale et dynamique.

Il ou elle intervient sur l’ensemble du cycle deal : due diligence, rédaction et négociation des documents juridiques, gestion de la clôture et suivi de l’intégration post-transaction.

La mission inclut le support à la préparation de la documentation pour le comité de direction et les conseils d’administration.

La collaboration avec les autres membres M&A, les partenaires financiers et les avocats externes est centrale.

Le Legal Advisor jongle généralement avec plusieurs projets majeurs, dans un contexte collaboratif aux décisions rapides.

Points forts de l’offre

Ce poste met en avant une réelle exposition aux transactions M&A paneuropéennes et à la structuration de grands deals.

La courbe d’apprentissage est rapide, grâce à un fort esprit d’équipe et à l’accompagnement personnalisé dès l’onboarding.

Avantages principaux

Les avantages incluent outre la rémunération : une voiture, un bonus collectif, des indemnités nettes, chèques-repas, assurance hospitalisation et un modèle de travail hybride.

Vous bénéficierez également d’un plan de développement professionnel sur le long terme.

Quelques inconvénients à considérer

Le rythme peut parfois être soutenu avec des délais serrés selon les opérations en cours.

L’environnement, bien qu’entrepreneurial et enrichissant, demande autonomie et résistance au stress, surtout lors des périodes de clôture de transactions.

Des attentes élevées

Une maîtrise du français, un anglais opérationnel (nombreux contrats en anglais) et un niveau passif en néerlandais sont indispensables pour réussir.

Il est aussi essentiel d’être diplômé en droit avec 2 à 3 ans d’expérience pertinente en M&A, cabinet ou inhouse, et d’avoir un esprit pragmatique et orienté business.

Notre verdict indépendant

Ce poste de Legal Advisor M&A européen se distingue par son potentiel d’évolution et la richesse des missions proposées dans un groupe en pleine expansion.

Un excellent choix pour qui souhaite accélérer sa carrière et développer des compétences stratégiques au cœur des opérations internationales.