Group Corporate Counsel: package salarial attractif et flexibilité exceptionnelle
Découvrez les atouts majeurs et défis à relever du poste Group Corporate Counsel : package salarial attractif, flexibilité, perspectives d’évolution. Notre avis indépendant sur cette offre.
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Group Corporate Counsel
Pilotez la gestion contractuelle et juridique pour un grand groupe en bénéficiant d’un package complet, d’une flexibilité au top et d’excellentes perspectives d’évolution.
Le poste de Group Corporate Counsel s’adresse aux juristes expérimentés souhaitant évoluer dans un grand groupe dynamique. Il propose un contrat à durée indéterminée, un package salarial compétitif comprenant prime, chèque-repas de 10€, indemnités diverses et voiture de société.
Outre le salaire attractif, vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux, augmentés de jours extralégaux selon le temps de travail. Télétravail et flexibilité horaire sont offerts pour un meilleur équilibre.
Au coeur du métier : vos principales missions
Analyser, rédiger et négocier des contrats multiples, qu’il s’agisse de clients, fournisseurs ou partenaires internationaux. Les responsabilités recouvrent également la gestion proactive des litiges et sinistres.
Vous accompagnez la direction dans toutes les décisions à portée commerciale et garantissez la sécurité juridique des opérations courantes. Vous collaborez avec différents départements.
La fonction implique une veille juridique constante, un encadrement des organes de gestion, ainsi qu’une gestion optimisée du portefeuille d’assurances du groupe. Votre vision stratégique sera sollicitée sur les acquisitions et restructurations.
Avantages principaux
Une flexibilité réelle avec du télétravail et des horaires adaptables à votre rythme. Le poste propose de véritables perspectives d’évolution professionnelle.
Le pack salarial est élevé pour le secteur : prime de fin d’année, double pécule, écochèques et indemnités. La diversité d’équipe crée une atmosphère stimulante, où l’expertise de chacun est valorisée.
Vous profitez d’un cadre moderne pour continuer à apprendre et à progresser grâce à une académie interne dédiée au développement des talents.
Quelques limites à considérer
Le poste demande une parfaite maîtrise du français ou du néerlandais, ainsi qu’un excellent niveau d’anglais, ce qui peut limiter certaines candidatures.
L’exigence d’une expérience significative (au moins cinq ans), notamment sur des contrats complexes ou en cabinet, peut freiner les profils moins qualifiés.
Notre verdict
Group Corporate Counsel offre un équilibre idéal entre rémunération, défis stimulants et conditions modernes. Si vous avez l’expérience et l’envie de piloter la sécurité juridique d’un grand groupe, ce challenge est fait pour vous.