Si buscas una oportunidad de empleo accesible, con jornada parcial y contrato indefinido, esta vacante de Administrativo en Hospitality puede ser ideal. El salario parte de 0 hasta 712 € mensuales y se centra en la gestión operativa de oficinas y atención a visitantes. Uno de los requisitos imprescindibles es contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33% y estar motivado para el trato al público.

La misión principal será ofrecer atención cercana y profesional a quienes visiten la oficina, además de realizar tareas administrativas básicas. El horario es de tarde, orientado para quienes buscan compatibilizar el trabajo con otras actividades, y la dinámica es presencial.

El salario corresponde a media jornada y el contrato es indefinido, proporcionando estabilidad laboral. Accederás a un equipo experimentado y a oportunidades de desarrollo profesional. La empresa destaca por su ambiente inclusivo y el apoyo a la integración de las personas en el mundo laboral.

Responsabilidades diarias del puesto

Las tareas diarias incluyen la recepción y acompañamiento de visitas, la gestión de accesos, salas y necesidades básicas de las zonas comunes.

También serás responsable de la atención telefónica y la gestión de correspondencia y paquetería.

Ayudarás en reservas de salas, coordinación con mantenimiento y compras básicas para la oficina.

Tu labor será clave para garantizar el orden y la atención adecuada tanto al equipo como a los visitantes.

Es imprescindible mantener la organización, la discreción y un trato excelente con el público.

Ventajas del puesto

Una de las principales ventajas es la flexibilidad horaria, ya que la jornada es solo por las tardes.

El contrato indefinido proporciona tranquilidad y posibilidad de estabilidad laboral a largo plazo.

Integrarse en un equipo inclusivo fomenta el desarrollo personal y profesional.

La empresa ofrece apoyo y seguimiento para que la integración sea lo más sencilla posible.

Además, se abren puertas a futuras oportunidades de empleo gracias a la red profesional de la compañía.

Aspectos a mejorar

El salario es la cuantía mínima, lo que puede no ser suficiente para quienes buscan mayores ingresos.

La exigencia de poseer el certificado de discapacidad limita el acceso a la vacante a un grupo específico de candidatos.

La labor es presencial, lo que supone desplazamientos a diario al centro de trabajo.

Las tareas pueden resultar repetitivas, enfocadas en la atención rutinaria y administración básica.

La oportunidad de promoción interna, aunque existe, puede llevar tiempo y requerir paciencia.

Veredicto final

Esta oferta es perfecta para quienes priorizan la estabilidad, la inclusión y desean un empleo compatible con otras obligaciones.

A pesar de que el salario es ajustado y las funciones pueden ser rutinarias, el clima de trabajo y el respaldo de la empresa resultan altamente positivos.

La apuesta firme por la integración, así como las posibilidades de continuidad y desarrollo, hacen que esta vacante merezca la consideración de quienes cumplen los requisitos.

La recomendación es clara: si te identificas con el perfil y buscas un trabajo sólido e inclusivo, no dejes pasar la oportunidad e inscríbete.

El siguiente paso puede ser el inicio de una carrera estable y enriquecedora en el área administrativa.