Le poste de SuccessFactors Consultant – Employee Central chez Capgemini propose un contrat à durée indéterminée avec des conditions de travail avantageuses et une belle flexibilité. Malgré l’absence de mention de salaire fixe dans l’offre, vous pouvez compter sur des avantages complets : 32 jours de congé, assurance hospitalisation, voiture de société ou budget mobilité, chèques-repas et éco-chèques, ainsi qu’un plan de pension attractif.

Les missions principales du consultant SuccessFactors Employee Central

Votre quotidien sera rythmé par le recueil des besoins client, la conception et la configuration du module Employee Central sur SAP SuccessFactors, en interaction avec les clients et les équipes projet.

Vous animerez des ateliers, accompagnerez les clients dans la phase de test et assurerez la formation ainsi que la livraison d’une solution adaptée. Vous serez responsable de la relation continue avec le client pour garantir l’adoption à long terme du projet.

Ce rôle requiert la certification SuccessFactors EC et une expérience probante sur des projets end-to-end. Une maitrise du français ou du néerlandais ainsi que de l’anglais professionnel est nécessaire.

L’accent est aussi mis sur l’innovation et la montée en compétences continues, pour rester en phase avec les dernières évolutions du domaine.

Points forts du poste

L’un des atouts majeurs de cette fonction est la flexibilité offerte, avec la possibilité de travailler à distance jusqu’à 70% du temps, mais aussi 45 jours à l’étranger chaque année.

L’environnement Capgemini prône la collaboration, la diversité et l’inclusion, permettant à chacun de tracer son parcours professionnel selon ses attentes et ambitions personnelles.

Quelques points faibles éventuels

La nécessité de détenir une certification SAP SuccessFactors EC limite l’accès immédiat à certains profils débutants. Un niveau d’anglais professionnel est aussi indispensable.

La pression liée à l’adoption d’une nouvelle solution chez les clients exige rigueur et forte implication, ce qui peut compliquer l’équilibre vie pro/perso lors des pics de projets.

Verdict final

Le poste de SuccessFactors Consultant – Employee Central chez Capgemini offre des perspectives d’évolution réelles, un environnement stimulant et des avantages sociaux conséquents. Si vous souhaitez développer votre expertise en RH digitale dans un cadre flexible, c’est une opportunité à ne pas manquer.