Esta oportunidade de emprego para Consultor Imobiliário apresenta-se como uma das mais competitivas do mercado, com média de comissão mensal anunciada de 3.000€. O modelo é exclusivamente com base em altas comissões, sem salário fixo, valorizando o mérito individual. Os candidatos beneficiam de formação gratuita, marcada pelo acesso direto a uma academia própria — ideal para quem inicia carreira no setor sem experiência anterior. O contrato é full-time, exigindo escolaridade obrigatória como requisito mínimo.

Dia a Dia da Função

O núcleo das responsabilidades inclui angariação de imóveis e acompanhamento total dos processos de compra e venda. A função exige forte orientação para resultados, contacto com clientes e atualização constante de competências comerciais. Consultores usufruem de mais de 60.000 imóveis angariados para trabalhar, o que multiplica as oportunidades de fechar negócios desde o início. Ao longo da semana, é necessário organizar visitas, reuniões e manter uma rede de contactos ativa. O envolvimento direto em vendas significa gerir o pipeline de negócios continuamente.

Vantagens do Ofício

O primeiro ponto de destaque é a possibilidade de rendimentos elevados, com comissões muito competitivas. O acesso a formação constante em academia própria oferece um suporte sólido a quem procura crescer. Departamentos internos apoiam nas áreas jurídica, de crédito, marketing e processual, facilitando todo o processo comercial. Também são atribuídos prémios de produtividade, valorizando a dedicação e o desempenho. A política de integração permite tanto novos consultores como profissionais com experiência, com condições especiais para estes.

Desvantagens e Pontos a Considerar

A ausência de um salário fixo pode ser uma desvantagem para quem procura estabilidade imediata. O sistema de comissões exige autogestão e resiliência para lidar com períodos mais baixos de vendas. A função exige dedicação integral e grande capacidade de organização pessoal. Os horários são, regra geral, flexíveis mas podem expandir-se em função dos negócios em curso. Para quem não gosta de desafios e objetivos mensuráveis, esta pode não ser a oferta ideal.

Veredito

Esta oferta distingue-se pelas condições formativas e potencial de rendimento, sendo ideal para perfis proativos e orientados para resultados. Se procura crescimento numa empresa de referência e aceita a variável da remuneração por comissão, vale a pena ponderar esta proposta para a evolução da sua carreira.